kaad

ЗАО «Коммерческое Агентство Аэропорта ДОМОДЕДОВО»

Участник: Квашилава Манана

Благодарю за столь интересное, познавательное обучение.
Мне очень понравилось, для себя узнала много нового и интересного о культурах различных стран. Думаю, в будущем смогу применить эти знания в деловых переговорах.
Так же понравилось, то, что было много практических заданий, особенно подготовка презентации, которая позволила выявить свои ошибки. И в дальнейшем их не допускать

Участник: Менеджер по продажам (Трансаэро) Соловьева Лилия (ЗАО «КААД»)

Светлана!
Большое спасибо за столь доступный курс «межкультурных коммуникаций». Было очень интересно окунуться в различные культуры, узнать их особенности качеств, поведения, восприятия.
Очень помогли практические занятия, ведь мы в них узнали то, на что особенно стоит обратить внимание, что необходимо доработать.
Надеюсь, что все-таки это не последняя наша встреча, и Вы проведете курс по Этикету разных культур.
Отличный курс! Спасибо!
P.S. Спасибо за раскрытие наших творческих способностей!

Ещё отзывы

——————————————————————-

 

rexam

Компания Rexam

Коуч-сессия «Как вести дела в России с русскими»

Участник: Крейг Джоунс, финансовый директор

«Отзывы о Вашей работе в нашей компании были самые положительные, а коллеги советовали мне посетить тренинг. Могу утверждать, что многие вещи, которые меня смущали и приводили в растерянность, стали теперь ясны. Помимо прочего, стало ясно, почему мы часто останавливаемся и прекращаем переговоры в ситуации, когда не можем подписать контракт, вместо того, чтобы продолжать общение и со временем достичь результата. Ключ к решению лежит в российской модели коммуникации»
«Спасибо Вам. Мне со всей определенностью пригодятся знания, которые я получил у вас в России», – сказал г-н Джоунс по окончании тренинга.
——————————————————————-

 

avon

Компания Avon

Участники: Влад Тиглариу, Михал Борек

Влад Тиглариу:
«Очень полезный курс для меня – как в смысле ориентирования в российской корпоративной культуре, так и, по большому счету, в российском обществе. Много примеров из реальных жизненных кросс-культурных ситуаций (иностранцы в России). Очень интересный набор теоретических моделей и точные описания особенностей национальных культур».
Михал Борек:
«Этот курс был очень полезен для меня – помог мне организовать собственные мысли, а конкретные примеры показали, что многие ситуации, в которых я побывал, имели другое решение. Курс также подтвердил некоторые мои догадки по поводу различных сторон российской культуры, которые влияют на повседневную жизнь и на бизнес. За недостатком времени буду пользоваться возможностью контактировать лично с Вами по поводу дальнейшего консультирования. Очень хороший тренинг! Спасибо!»
———————————————————

 

Enel

Компания Enel

тренинг «Деловая коммуникация с иностранными партнерами» для ЗАО «ОГК-5» и «Enel Россия».

В тренинге приняли участие руководители отделов из обеих компаний – представители Италии и России. Тренинг прошел в атмосфере общего энтузиазма. Практические задания вызвали повышенный интерес и дискуссии.
На подведении итогов все участники отметили, что кросс-культурные вопросы чрезвычайно важны. «Все было великолепно! – заявила по окончании тренинга Анастасия Титова, менеджер по персоналу «ОГК-5», – нам нужен не только результат, но и способ его достижения. И нам был нужен такой тренинг».
——————————————————-

 

HeadHunter.ru

HeadHunter.ru

Круглый стол «Поиск персонала за рубежом: особенности, перспективы и технологии»

Круглый стол состоялся 4 июня 2009 года. Он был организован компанией HeadHunter, работающей в сфере онлайн-рекрутинга. В дискуссии приняла участие Светлана Кузнецова, которая выступила на тему кросс-культурного рекрутинга.
«Хочу отметить, – сказал руководитель отдела интеграции HH Андрей Облов, – что по нашему мнению и по мнению всех участников ваше выступление было образцом профессионализма и глубокого понимания проблемы и ее особенностей. Российские компании вступают на международный рынок рекрутинга, и для снятия возможных ошибок ваш опыт становится незаменим».
———————————————————

 

Rexam

Компания Rexam

В тренинге приняли участие директоры компании – представители Великобритании, Германии, Швеции и России.
Вот их записи в анкетах для отзывов:
«Очень интересный тренинг, мы получили полезные советы и рекомендации, которые будем использовать в повседневной работе с русскими коллегами. Четкая и ясная подача материала. Отличный курс – спасибо!»
«Семинар дал мне важную информацию о русской культуре, об ожиданиях людей и их поведении – я смогу обдумать эту информацию и надеюсь применить ее к взаимной пользе для меня и моих коллег».
«Интересный материал, позволяет изнутри взглянуть на русских».
————————————————-

 

TDW

Компания TDW

Тренинг «Ведение бизнеса с бельгийскими партнерами».

Состоялся на территории «TDW Евразия» – московском представительстве T.D.WILLIAMSON S.A, Inc., самой известной в мире компании по производству трубопроводного оборудования, обслуживанию трубопроводов, инженерным и управленческим решениям по сухопутной и водной интеграции трубопроводов.
«Большое спасибо, что организовали такой хороший тренинг, – сказал Павел Якубек, региональный управляющий менеджер. – Очень хорошие объяснения культурных различий и очень полезные советы. Очень понравились практические занятия по взаимодействию с другой культурой. Для большинства из нас все было в новинку, и интересно было всем. Особенно полезны примеры из практики и их анализ».
———————————————————-

 

Lafarge

Компания Lafarge

Интернет-сессия «Ведение бизнеса в России с русскими» для Орельен Ле Блан, директора по стратегии и бизнес-развитию компании Lafarge Cement.

«Спасибо за ваш тренинг по ведению бизнеса в России с русскими – он без всякого сомнения будет полезен для меня в мои первые месяцы жизни в России. В качестве отзыва хотел бы сказать, что тренинг был исчерпывающий и охватил все стороны ведения бизнеса в России. Очень хорош интерактивный элемент программы, а с ведущим курса можно обсудить и проанализировать конкретные специфические ситуации. Особенно понравились системные рамки для анализа и классификации различных культур, равно как и точность описания и анализа русского стиля ведения переговоров, менеджмента и организации работы».
——————————————————————

 

Duke Corporate Education

Duke Corporate Education

Интернет-сессия для ВанДейк Силвейра, директора по развитию бизнеса, Duke Corporate Education:

«Как международный менеджер, отвечающий за развитие бизнеса в России и на других развивающихся рынках, я не просто советую посетить кросс-культурные тренинги, которые проводит ICCA. Я рекомендую всем сколько-нибудь серьезным организациям, которые хотят повысить свои шансы на успех в России, сделать эти тренинги обязательными для своих менеджеров высшего звена, с тем, чтобы они посетили его любым возможным для них способом. Программа тренинга объективна, в высшей степени интерактивна и дает вам инструменты для понимания русских, их поведения, для выстраивания деловых отношений, которые со временем могут превратиться в дружеские. Я в восхищении от тренинга, Светлана Кузнецова просто великолепна».

Мои клиенты в России и за рубежом